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Eine religiöse Feier ist ein Gottesdienst mit erkennbarer Liturgie (Gebete, Verkündigung, Segen), der im Gottesdienstplan vorgesehen ist oder im Rahmen einer Kasualhandlung (Taufe, Konfirmation, Trauung, Abdankung) gefeiert wird.

Ja. Sitzungen, die notwendig sind, um den Betrieb aufrecht zu erhalten, sind erlaubt. Es wird aber dringend empfohlen, die Sitzungen nach Möglichkeit online durchzuführen, sofern alle Mitglieder der Kirchenpflege Zugang zu den entsprechenden Kommunikationsmitteln haben. Finden die Sitzungen mit physischer Präsenz statt, so müssen die Teilnehmenden  die Hygiene- und Verhaltensregeln einhalten (Hände waschen, keine Hände schütteln, Abstand halten). Es gilt eine Maskenpflicht.

Vorübergehende Ausserkraftsetzung von § 48 Abs. 3 Kirchenordnung durch den Kirchenrat; mitgeteilt im Schreiben vom 20. März 2020.

Ja. In allen Sitzungszimmern ist eine Maske zu tragen.

Erläuterungen zur Änderung der COVID-19-Verordnung des Bundes vom 28. Oktober 2020, S. 13

Ja, Kirchgemeindeversammlung können durchgeführt werden. Es darf eine unbeschränkte Zahl von Personen teilnehmen. Die Massnahmen für Veranstaltungen im Schutzkonzept der Kirchgemeinde sind aber zwiingend zu beachten.

Nein. Die Kirchgemeinden als öffentlich-rechtliche Arbeitgeber tragen kein Betriebsrisiko, weil die ihnen vom Gesetz übertragenen Aufgaben unabhängig von der wirtschaftlichen Lage wahrgenommen werden. Zudem können bzw. müssen die finanziellen Engpässe, Mehraufwendungen oder Verluste aus öffentlichen Mitteln gedeckt werden. Deshalb besteht kein Anspruch auf Kurzarbeit (s. AVIG-Praxis zur Kurzarbeitsentschädigung, Ziff. D 37).

Ja, die Kirchgemeinde ist dazu verpflichtet. Dies entspricht den von der Kirche vertretenen christlichen Werten. Rechtlich ergibt sie sich aus dem kantonalen Recht, da im DLM keine entsprechende Regelung zu finden ist. Die Kirchgemeinde muss die erforderlichen Massnahmen zum Schutz von Leben, Gesundheit und persönlicher Integrität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treffen. Mit der Umsetzung der behördlichen Anordnungen von Bund und Kanton sowie mit der Erstellung und vor allem Umsetzung von Schutzkonzepten kommt die Kirchgemeinde dieser Verpflichtung nach.

§ 2 Abs. 3 DLM

§ 14 Abs. 2 Personalgesetz des Kantons Aargau

Corona-Impfung, Merkblatt der EKS

Ja. Der Bundesrat hat die Pflicht zum besonderen Schutz von gefährdeten Personen per 13. Januar 2021 wieder eingeführt. Die Kirchenpflege ordnet nach Möglichkeit Home-Office an. Ist Home-Office nicht möglich, so ist si-cherzustellen, dass bei der Arbeit jeder enge Kontakt vermieden wird. Ist auch dies nicht möglich, so kann die Kirchenpflege nach Anhörung der Betroffenen eine gleichwertige Ersatzarbeit zuweisen.

Verordnung 3 über Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus, Änderung vom 13. Januar 2021

Seit dem 13. Dezember gilt Home-Office-Pflicht. Home-Office ist überall dort anzuordnen, wo dies aufgrund der Art der Aktivität möglich und mit verhältnismässigem Aufwand umsetzbar ist. Wo Home-Office nicht oder nur zum Teil möglich ist, gilt in Innenräumen überall dort eine Maskenpflicht, wo sich mehr als nur eine Person in einem Raum aufhält.

Wenn der/die Mitarbeitende von der Arbeit fernbleibt, besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ausgenommen ist natürlich das Arbeiten von zuhause aus im Einverständnis mit der vorgesetzten Person.

Viele Kirchgemeinden haben für Konzerte und Gottesdiensteinsätze freischaffende/selbständige Musikerinnen und Musiker angefragt. Sind solche Auftritte wegen des Lockdowns oder aus anderen Gründen ausgefallen, gelten die folgenden Regelungen.

Bei Konzerten gelten die im Vertrag abgemachten Folgen bei einem Rücktritt vom Vertrag durch die Kirchgemeinde.

Für die entgangenen Auftritte in Gottesdiensten oder Konzerten ohne vertragliche Abmachung können die Künstlerinnen und Künstler die neue Corona-Erwerbsersatzentschädigung in Höhe von 80 % aus der EO beantragen, wenn sie als Selbständigerwerbende gemeldet sind. Die Kirchgemeinden sollen den Musikerinnen und Musiker für die Anmeldung die notwendigen Unterlagen zur Verfügung stellen wie zum Beispiel Flyer für Anlässe, Auszüge aus dem Gemeindeblatt oder Mailbestätigungen. Bei Härtefällen sollen mit den Musikerinnen und Musikern Lösungen im Gespräch gefunden werden (z.B. Nachholen des Einsatzes zu einem späteren Zeitpunkt).

Für die festangestellten Musikerinnen und Musiker gilt dagegen die Lohnfortzahlungspflicht. Diese gilt auch, wenn nur sporadisch Einsätze geleistet wurden wie z.B. bei Organistinnen und Organisten, die bei Kasualien zum Einsatz kommen – Näheres dazu hier.

Merkblatt und Video Corona Erwerbsersatzentschädigung für Selbständigerwerbende (gilt auch für selbständigerwerbende Künstlerinnen und Künstler; externer Link)

Weitere Unterstützungsmöglichkeiten für selbständige Musikerinnen und Musiker: https://smv.ch/leitfaden-fuer-musikerinnen-zu-den-verschiedenen-unterstuetzungsmassnahmen-im-zusammenhang-mit-covid-19/

Einige (vor allem pensionierte) Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker haben auf ihre Honorare verzichtet, weil sie nicht auf das Einkommen aus der Begleitung von Kasualien angewiesen sind. Im Prinzip gilt hier aber dasselbe wie bei Angestellten im Stundenlohn: Für die Zeit, in der die Einsätze ausfallen, ist der Durchschnitt der letzten zwölf Monate heranzuziehen.

Vor allem in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, aber auch mit Senioren und Chören sind in den Kirchgemeinden häufig Lager und Wochenenden geplant. Viele Lager wurden oder werden abgesagt, entweder weil sie während des Lockdowns geplant waren oder weil die Planung und Durchführung nicht mehr möglich ist.

Die Arbeitnehmenden rechnen in der Regel mit 12 bis 14 Stunden pro Arbeitstag, wenn sie ein Lager oder Wochenende leiten oder mitleiten. (Bei Ordinierten: inkl. Vor- und Nachbereitung 16,8 Stunden). Fallen diese Anlässe aus, können nicht so hohe Stundenwerte aufgeschrieben werden. Aber einen Verzicht auf die Erfassung der Stunden ist den Arbeitnehmenden auch nicht zuzumuten, da sie unverschuldet an der Arbeit verhindert sind.

Die Landeskirche empfiehlt, die Arbeitstage unabhängig vom Pensum mit 8.4 Stunden zu erfassen. Für die Vor- und Nachbereitung soll wenn möglich auf die Erfahrungen aus den Vorjahren zurückgegriffen werden.

Für die ausgefallenen Arbeiten für Lager und Wochenenden gilt wie bei anderen Tätigkeiten: Es können und sollen nach Möglichkeit andere Arbeiten erledigt werden, z.B. Kontakte mit Jugendlichen über social media pflegen oder Telefonanrufe bei älteren Gemeindemitgliedern.

Grundsätzlich gelten die Regelungen zum Urheberrecht weiterhin. Es gelten während der Coronakrise zwei Ausnahmen:

▪Die Verbreitung von Gottesdiensten und gottesdienstähnlichen Gemeindeanlässe via Streaming inklusive der darin enthalten Musikaufführungen ist durch den Kollektivvertrag der Evangelisch-Reformierten Kirche Schweiz (EKS) mit der Suisa abgedeckt – sofern sie nicht kostenpflichtig sind und kein Eintritt erhoben wird.

▪Es dürfen Liederblätter eingeblendet werden. Die Evangelische Kirche Schweiz (EKS) hat mit der VG Musikedition eine Vereinbarung getroffen, die es den Kirchgemeinden erlaubt, im Rahmen von Live-Streams ihrer Gottesdienste und anderer Veranstaltungen gottesdienstlicher Art (bzw. Formate, die diese ersetzen) Liederblätter mit Noten und Texten einzublenden. Diese Regelung umfasst Einblendungen im Zusammenhang mit der zeitgleichen und zeitversetzten Übertragung. Die Regelung ist ist verlängert worden und ist befristet bis zum 31.12.2021. Liederblätter zum Download anzubieten ist dagegen nicht möglich.

Für literarische Werke und Bilder müssen die Aufführungsrechte jeweils beim Verlag oder bei den Urhebern einzeln eingeholt werden. Dies gilt beispielsweise für Gedichte oder Gebete, die im Rahmen eines Gottesdienstes gelesen werden oder Bilder, die zu einer Predigt gezeigt werden. Übersetzungen und Überarbeitungen sind ebenfalls geschützt.

Grundsätzlich gelten die Regelungen zum Urheberrecht weiterhin. Während der Coronakrise gilt folgende Ausnahme:

Die Verbreitung der Gottesdienste und gottesdienstähnlicher Gemeindeanlässe via Internet inklusive der darin enthalten Musikaufführungen ist durch den Kollektivvertrag der Evangelisch-Reformierten Kirche Schweiz (EKS) mit der Suisa abgedeckt – sofern sie nicht kostenpflichtig sind und kein Eintritt erhoben wird.

Das Einblenden von Liederblättern ist im Gegensatz zum Streaming nicht vom Vertrag der EKS mit der SUISA abgedeckt. Die Rechte müssen bei den Rechteinhabern der Lieder eingeholt werden.

Für literarische Werke und Bilder müssen die Aufführungsrechte jeweils beim Verlag oder bei den Urhebern einzeln eingeholt werden. Dies gilt beispielsweise für Gedichte oder Gebete, die im Rahmen eines Gottesdienstes gelesen werden oder Bilder, die zu einer Predigt gezeigt werden. Übersetzungen und Überarbeitungen sind ebenfalls geschützt.